Description du contexte

Le GAL Meuse@Campagnes, association de développement rural et durable, a été mandaté par les communes d’Andenne, Assesse, Eghezée, Fernelmont, Gesves, Hannut et Wasseiges pour mettre en place une plateforme locale de rénovation énergétique, Pari Énergie, grâce à un financement de la Région wallonne.

Description de la fonction

Vous accompagnez les candidats rénovateurs de A à Z :

• Vous vous rendez sur place et vous les aidez à identifier les travaux nécessaires, l’ordre de priorité et la nécessité ou non de faire un audit
• Vous les informez sur les possibilités de primes, de prêts, d’avantages fiscaux et sur le coût estimé des travaux
• Vous facilitez la compréhension de l’audit énergétique chez les ménages (rôle qui vient en complément du travail de l’auditeur logement), vous vérifiez la convergence entre les mesures proposées dans l’audit et les attentes en rénovation des ménages concernés, vous soumettez d’éventuelles demandes d’adaptations auprès de l’auditeur ;
• Vous les aidez à identifier des professionnels et entrepreneurs pour réaliser les travaux
• Vous aidez à analyser les devis et à suivre les travaux
• Vous apportez un soutien technique et administratif aux demandes de primes régionales et communales ;
• Vous vous assurez que les rénovations réalisées suivent le chemin prescrit le cas échéant par l’audit Logement et plus particulièrement par la feuille de route intégrée dans ce dernier pour les logements de type unifamilial ;

La plateforme constitue un point de contact unique pour les habitants. Elle leur apporte un soutien technique, administratif et un réseau sur lequel s’appuyer.

Diplôme souhaité :

Pas d’exigence

Compétences spécifiques

• Compétences en analyse énergétique des bâtiments
• Compétences techniques dans la restauration énergétique du bâti existant
• Capacité à s’approprier facilement de nouveaux logiciels informatiques
• Connaissance des éco-matériaux

Une formation de certificateur PEB, responsable PEB ou auditeur PAE est un atout.

Aptitude et comportement :

• Vous êtes doté d’un bon sens de l’écoute. Vous avez le goût des relations humaines, vous êtes empathique, vous faites preuve de pédagogie et de patience
• Vous avez un excellent esprit d’analyse, de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de précision.
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et vous êtes proactif et débrouillard : vous n’hésitez pas à proposer votre soutien aux citoyens et vous êtes en mesure de pouvoir leur apporter des réponses concrètes à leurs interrogations : que ce soit par des recherches d’information efficace ou par l’intermédiaire d’un appel à votre réseau professionnel
• Vous avez l’esprit d’équipe
• Vous avez des bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités
• Vous avez des capacités d’apprentissage rapide et l’envie de vous former
• Vous avez une sensibilité aux questions sociales et environnementales

Le poste :

Régime de travail : mi-temps

Type : CDI lié au subside (2 ans) avec des perspectives de prolongation

Salaire : Selon l’expérience et le diplôme avec un maximum de 3.300 € brut mensuel en équivalent temps plein

Lieu de travail : Noville-Les-Bois et déplacements fréquents sur les 7 communes

Avoir un permis B et une voiture est indispensable 

Avantages

• Remboursement des déplacements professionnels
• Mise à disposition d’un téléphone et d’un ordinateur
• Intervention dans les déplacements domicile – lieu de travail
• Prime de fin d’année
• 3 jours de vacances complémentaires en plus des jours de congé légaux et la récupération des heures supplémentaires

Nous vous proposons

• L’intégration dans une équipe conviviale
• Un appui de cette équipe pour réaliser les différentes missions
• Un travail sur le terrain, au contact avec les habitants

Renseignements :

Cécile Mestrez – Coordinatrice GAL Meuse@Campagnes
0476/61 07 70 
coordination@meusecampagnes.be

Modalités de candidature :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l’attention de :

Monsieur Manu Douette : coordination@meusecampagnes.be pour le 2 novembre.

En cas de sélection, un entretien sera proposé le 12 novembre après-midi.

Entrée en fonction dès que possible.