• Description du contexte

Le GAL Meuse@Campagnes, association de développement rural et durable, a été mandaté par les communes d’Andenne, Assesse, Eghezée, Fernelmont, Gesves, Hannut et Wasseiges pour mettre en place une plateforme locale de rénovation grâce à un financement de la Région wallonne.

• Description de la fonction

​Vous accompagnez les candidats rénovateurs de A à Z : 

• Vous vous rendez sur place et vous les aidez à identifier les travaux nécessaires, l’ordre de priorité et la nécessité ou non de faire un audit 
• Vous les informez sur les possibilités d’aides financières, d’avantages fiscaux et sur le coût estimé des travaux 
• Vous facilitez la compréhension de l’audit énergétique chez les ménages (rôle qui vient en complément du travail de l’auditeur logement), vous vérifiez la convergence entre les mesures proposées dans l’audit et les attentes en rénovation des ménages concernés, vous soumettez d’éventuelles demandes d’adaptations auprès de l’auditeur ; 
• Vous les aidez à identifier des professionnels et entrepreneurs pour réaliser les travaux 
• Vous aidez à analyser les devis et à suivre les travaux 
• Vous apportez un soutien technique et administratif aux demandes d’aides financières 
• Vous vous assurez que les rénovations réalisées suivent le chemin prescrit le cas échéant par l’audit Logement et plus particulièrement par la feuille de route intégrée dans ce dernier pour les logements de type unifamilial 

La plateforme constitue un point de contact unique pour les habitant.e.s. Elle leur apporte un soutien technique, administratif et un réseau sur lequel s’appuyer. 

• Diplôme souhaité :

​Pas d’exigence

• Compétences spécifiques :
  • • Compétences en analyse énergétique des bâtiments 
    • Compétences techniques dans la rénovation énergétique du bâti existant 
    • Capacité à s’approprier facilement de nouveaux logiciels informatiques 
    • Connaissance des éco-matériaux 

Seront considérés comme de réels atouts :

• • Une formation de certificateur PEB ou auditeur logement
  • Une expérience concrète de gestion de chantier et/ou de contacts avec les entreprises de la construction

• Aptitude et comportement :
• Vous avez des bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités 
• Vous êtes doté d’un bon sens de l’écoute. Vous avez le goût des relations humaines, vous êtes empathique, vous faites preuve de pédagogie et de patience 
• Vous avez un excellent esprit d’analyse, de synthèse et vous faites preuve de rigueur et de précision. 
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et vous êtes proactif et débrouillard : vous n’hésitez pas à proposer votre soutien aux citoyens et vous êtes en mesure de pouvoir leur apporter des réponses concrètes à leurs interrogations : que ce soit par des recherches d’information efficace ou par l’intermédiaire d’un appel à votre réseau professionnel 
• Vous avez l’esprit d’équipe 
• Vous avez des capacités d’apprentissage rapide et l’envie de vous former 
• Vous avez une sensibilité aux questions sociales et environnementales 
• Le poste :

• Régime de travail : 3/5 (un 4/5 ETP pourrait être éventuellement discuté selon les possibilités budgétaires)
  Salaire : Selon l’expérience et le diplôme dans les limites du budget disponible
  Type : CDI lié au subside (jusqu’à février 2028) avec de sérieuses perspectives de prolongation
  Lieu de travail : Noville-Les-Bois et déplacements fréquents sur les 7 communes
  Avoir un permis B et une voiture est indispensable  
• Avantages :
• • Remboursement des déplacements professionnels 
  • Mise à disposition d’un téléphone et d’un ordinateur 
  • Intervention dans les déplacements domicile – lieu de travail 
  • Prime de fin d’année 
  • 3 jours de vacances complémentaires en plus des jours de congé légaux et la récupération des heures supplémentaires 
• Nous vous proposons :
• • L’intégration dans une équipe conviviale 
  • Un appui de cette équipe pour réaliser les différentes missions 
  • Un travail sur le terrain, au contact avec les habitant.e.s 
•  Renseignements :

Cécile Mestrez
Coordinatrice GAL Meuse@Campagnes
0476/61 07 70
coordination@meusecampagnes.be

• Modalités de candidature :

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail à l’attention de :

Monsieur Baptiste Dubuisson – emploi@meusecampagnes.be

Pour le 1er septembre 2026.
En cas de sélection, un entretien sera proposé le 10 septembre après-midi.
Entrée en fonction dès que possible. 

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